तबाह ब्रिटिश गैस इंजीनियर ने कम वेतन के साथ नए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने में 'बदमाश' महसूस किया

इंजीनियर जेम्स ने कहा कि उन्होंने हस्ताक्षर किए क्योंकि उन्हें डर था कि उनकी पेंशन प्रभावित होगी(छवि: मिररपिक्स)

एक ब्रिटिश गैस कर्मचारी ने अंतिम समय में आपूर्तिकर्ता के नए अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए 'धमाकेदार' होने के बाद अपनी तबाही की बात कही है।

लंबे समय से कार्यरत कर्मचारी ने कहा कि अब वह कम वेतन और लचीलेपन के साथ अधिक दिनों का सामना कर रहा है - जबकि सप्ताहांत और बैंक की छुट्टियों में अतिरिक्त समर्थन वापस ले लिया गया है।

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वह उन हजारों कर्मचारियों में से एक हैं, जिन्होंने पिछले एक पखवाड़े में नई शर्तों पर हस्ताक्षर किए हैं, जब कंपनी ने 1 अप्रैल को अनुपालन करने से इनकार करने वालों को बर्खास्तगी पत्र भेज दिया था।

नौ महीने की हड़ताल वाली कड़वी पंक्ति समाप्त हो गई, क्योंकि कर्मचारियों को बुधवार को हस्ताक्षर करने या चले जाने के लिए कहा गया था।

मैं सबसे बुरी तरह प्रभावित हूं, कर्मचारी जेम्स ने द मिरर को बताया।

ब्रिटिश गैस की सहायक कंपनी स्कॉटिश गैस के लिए काम करने वाले 54 वर्षीय ने कहा कि उन्हें अंतिम समय में नए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

क्या ब्रिटिश गैस के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप आपकी नौकरी चली गई है? संपर्क करें: मिरर.मनी.सेविंग@NEWSAM.co.uk

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कर्मचारी का कहना है कि वह अपनी कार्यस्थल पेंशन का उपयोग करने में सक्षम होने से एक वर्ष दूर है - और आर्थिक रूप से इसे खतरे में डालने का जोखिम नहीं उठा सकता है।

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एक इंजीनियर के रूप में स्कॉटिश गैस के साथ 37 वर्षों के बाद, जो सेंट्रिका के स्वामित्व में है, मैंने सेंट्रिका टी एंड सी विभाग को एक ईमेल भेजने के बाद अनिच्छा से अनुबंध पर हस्ताक्षर किए कि मैं विरोध के तहत ऐसा कर रहा था, उन्होंने कहा।

जेम्स, जो अपनी गंभीर रूप से बीमार 9 वर्षीय बेटी की देखभाल भी करता है, ने कहा कि बर्खास्तगी के खिलाफ अपील हारने के बाद से वह मानसिक स्वास्थ्य से जूझ रहा है।

मैं एक पेंशन के शुरुआती लाभ प्राप्त करने से एक साल दूर हूं, जिसे चुकाने के लिए मैंने कड़ी मेहनत की है और इसलिए बर्खास्त नहीं किया जा सकता है और उस पर हार नहीं सकता है, उन्होंने समझाया।

उन्होंने कहा, 'वे आए और रविवार को मेरी वैन ले गए।'

सांसदों ने बहुत देर से काम किया है - उनके पास कार्रवाई करने के लिए नौ महीने थे।

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सभी इंजीनियरों को हस्ताक्षर करने के लिए धमकाया गया था। आप जितना अधिक समय तक बाहर रहे, दबाव उतना ही बढ़ता गया।

प्रत्येक नई समय सीमा के साथ, अधिक इंजीनियरों ने साइन अप किया जब तक कि हम कल दोपहर 12 बजे की अंतिम समय सीमा तक नहीं पहुंच गए।

जेना कोलमैन और रिचर्ड मैडेन

जेम्स का कहना है कि उन्होंने हार नहीं मानी है और कंपनी को समझाया है कि उन्होंने केवल विरोध में हस्ताक्षर किए हैं।

एक ऐसे व्यवसाय के साथ पहले से ही बहुत कुछ गलत था जो कभी शीर्ष 100 में इतना गौरवान्वित था, अब वे दिन लंबे समय तक चले गए हैं।

पिछले एक पखवाड़े में, दर्जनों इंजीनियरों ने कंपनी के 'फायर एंड रीयर' पॉलिसी को लागू करने के फैसले पर अपनी तबाही की बात कही है।

इंजीनियरों ने हमें बताया कि उन्हें काम और चाइल्डकैअर के बीच चयन का सामना करना पड़ा, जबकि अन्य ने कहा कि उन्हें अपने नियोक्ता द्वारा एक कोने में समर्थन महसूस हुआ।

अंत में, कुछ ने इस सप्ताह नई शर्तों पर हस्ताक्षर किए, जबकि अन्य आज सुबह बिना नौकरी के उठे।

जीएमबी यूनियन ने इंजीनियरों को बर्खास्त करने के अपने फैसले को आगे बढ़ाने के लिए कंपनी को नारा दिया, जिन्हें प्रमुख कर्मचारी माना जाता है।

जवाब में, कंपनी ने कहा कि यह आगे बढ़ने का समय है।

जीएमबी के क्षेत्रीय सचिव जस्टिन बॉडेन ने कहा: इन बर्खास्त गैस इंजीनियरों को ग्राहकों द्वारा मिस्ड नियोजित वार्षिक सेवा यात्राओं और मरम्मत के विशाल बैकलॉग को साफ करने की बुरी तरह से आवश्यकता है।

अपने स्वयं के कर्मचारियों की कंपनियों द्वारा कॉर्पोरेट बदमाशी को रोकने के लिए कानून में कुछ भी नहीं है, जो उन शर्तों पर हस्ताक्षर करते हैं जिन्हें वे स्वीकार नहीं करते हैं और जो इस बदमाशी को प्रस्तुत नहीं करते हैं उन्हें बर्खास्त कर देते हैं।

GMB के जवाब में, ब्रिटिश गैस ने कहा: अब समय आ गया है कि सभी पक्ष आगे बढ़ें और अपने ग्राहकों और अपने सहयोगियों के लाभ के लिए Centrica का टर्नअराउंड जारी रखें।

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द मिरर से बात करते हुए, कंपनी ने कहा: 'हम अपने सभी सहयोगियों की परवाह करते हैं। इसलिए हमें कंपनी के अस्तित्व को सुनिश्चित करने के लिए बदलाव करने पड़े हैं - अपनी गिरावट को उलटने और अपने सभी कर्मचारियों के भविष्य की रक्षा करने के लिए।''

हम अपने ग्राहकों को वह सेवा देने के लिए जिस तरह से काम करते हैं, हम बदल रहे हैं और हमारी कंपनी के भविष्य और 20,000 यूके की नौकरियों की रक्षा कर रहे हैं।

हमें जो बदलाव करने की जरूरत है, वे उचित हैं और पूरी कंपनी के ९८% ने नए अनुबंध स्वीकार किए हैं।

हमने मूल वेतन में कटौती नहीं की है या हमारे उदार अंतिम वेतन पेंशन में कोई बदलाव नहीं किया है। हमारे गैस सेवा इंजीनियरों को इस क्षेत्र में सबसे अच्छा भुगतान किया जाता है, जो न्यूनतम 40,000 पाउंड प्रति वर्ष कमाते हैं।

जबकि परिवर्तन कठिन है, हमारी गिरावट को उलटना, जिसने हमें 30 लाख से अधिक ग्राहकों को खो दिया है, 15,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की है और पिछले 10 वर्षों में लाभ को आधा करना आवश्यक है। परिवर्तन अगले दो वर्षों में नौकरियों को बढ़ाने और 1000 हरे प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की हमारी क्षमता को भी अनलॉक करेंगे।''

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