फोर सीजन्स हेल्थ केयर आधिकारिक तौर पर प्रशासन में दुर्घटनाग्रस्त हो गया

इसमें यूके में 20,000 से अधिक मरीज हैं(छवि: गेट्टी)

फोर सीजन्स हेल्थ केयर (एफएसएचसी) के लिए होल्डिंग कंपनी आधिकारिक तौर पर प्रशासन में दुर्घटनाग्रस्त हो गई है।

कंपनी, जिसमें २२,००० मरीज और २०,००० कर्मचारी हैं, अपने ५२५ मिलियन पाउंड के कर्ज के ढेर को प्रबंधित करने के लिए चल रही लड़ाई के बाद मंगलवार दोपहर को ढह गई।

फोर सीजन्स हेल्थ केयर देश का दूसरा सबसे बड़ा केयर होम ऑपरेटर है और सामाजिक देखभाल क्षेत्र में एक प्रमुख खिलाड़ी है - आज का कदम इसके 322 देखभाल घरों में हजारों बुजुर्गों के लिए भय पैदा करता है।

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एक निरस्त बिक्री प्रयास के बाद प्रक्रिया को पूरा करने के लिए कंपनी ने अल्वारेज़ एंड मार्सल (ए एंड एम) में कॉर्पोरेट उपक्रमकर्ता नियुक्त किए हैं।

2011 में सदर्न क्रॉस के ढहने के बाद से केयर होम सेक्टर में यह सबसे बड़ी विफलता है और इसके 525 मिलियन पाउंड के ऋण को प्रबंधित करने के महीनों के असफल प्रयासों के बाद आता है।

फोर सीजन्स हेल्थ केयर के पास 322 यूके केयर होम हैं (छवि: आईस्टॉकफोटो)

फोर सीजन्स ने कहा, 'ऑपरेटिंग कंपनियां जिनके तहत केयर होम और हॉस्पिटल ऑपरेशन बैठते हैं, वे प्रशासन में नहीं हैं और मौजूदा नेतृत्व टीमों द्वारा सामान्य रूप से चलाए जा रहे हैं।

पिछले साल के अंत में, यूएस हेज फंड H2 कैपिटल पार्टनर्स, जो फोर सीजन्स को प्रभावी ढंग से नियंत्रित करता है, ने संकटग्रस्त कंपनी की बिक्री का आदेश दिया।

फोर सीजन्स ने आज मिरर को बताया कि बिक्री प्रक्रिया को पूरा करने में सक्षम होने के लिए उसके पास 'पर्याप्त परिचालन तरलता' है।

इन्वेस्टमेंट फर्म टेरा फ़िरमा ने 2012 में फोर सीजन्स को £825 मिलियन में खरीदा और अपने निवेश पर £450 मिलियन के रिटेडाउन को पेट भरने के लिए मजबूर किया गया।

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पिछले कुछ वर्षों में, कंपनी स्थानीय प्राधिकरण शुल्क में कटौती, बढ़ती लागत और राष्ट्रीय जीवनयापन वेतन की शुरूआत से बौखला गई है। समूह ने अपनी दीर्घकालिक स्थिरता को लेकर लगातार चेतावनी दी है।

हालांकि, कंपनी ने इनकार किया कि बिक्री से कोई भी बंद हो जाएगा - और कहा कि इसके 22,000 रोगियों में से किसी के भी प्रभावित होने की उम्मीद नहीं है।

फोर सीजन्स के समूह चिकित्सा निदेशक डॉ क्लेयर रॉयस्टन ने कहा: 'आज की खबर हमारे काम करने के तरीके या हमारे घरों को चलाने के तरीके को नहीं बदलती है या निवासियों, परिवारों, कर्मचारियों और वास्तव में आपूर्तिकर्ताओं के लिए किसी भी बदलाव का संकेत नहीं देती है।

'हमारी प्राथमिकता लगातार अच्छी देखभाल देना है। यह समूह की पुनर्गठन प्रक्रिया में नवीनतम चरण को चिह्नित करता है और हमें एक व्यवस्थित, स्वतंत्र बिक्री प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने की अनुमति देता है।'

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