इससे पहले कि आप जल्दी काम छोड़ सकें, कितनी गर्मी होनी चाहिए - आपके अधिकार

यूके हीटवेव इस सप्ताह जारी रहने के लिए तैयार है - लेकिन इससे पहले कि आप काम करना बंद कर सकें, इसे कितना गर्म करना होगा?

मौसम विभाग का अनुमान है कि इस सप्ताह के अंत में रिकॉर्ड तोड़ मौसम दर्ज होने के बाद देश के कुछ हिस्सों में तापमान 32C तक पहुंच सकता है।

इंग्लैंड और वेल्स ने रविवार को वर्ष के अपने सबसे गर्म दिन देखे, जिसमें थर्मोस्टैट हीथ्रो में 31.6C और कार्डिफ़ में 30.2C तक पहुंच गया।

जबकि शनिवार को, यह उत्तरी आयरलैंड में अब तक का सबसे गर्म दिन था, जिसमें काउंटी डाउन के बल्लीवाटिकॉक में 31.2C दर्ज किया गया था, और स्कॉटलैंड के डमफ्रीज़ और गैलोवे क्षेत्र में यह 28.2C तक पहुंच गया था।

लेकिन जैसे-जैसे एक नया कार्य सप्ताह शुरू होता है, यदि आप काम करने के लिए बहुत अधिक गर्म हो जाते हैं तो क्या होगा?

चिलचिलाती धूप के समय, टीयूसी कार्यकर्ता' यूनियन ने मालिकों से कर्मचारियों की मदद करने के लिए लचीले ढंग से काम करने और आराम से ड्रेस कोड की अनुमति देने का आग्रह किया।

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यह अनुशंसा करता है कि श्रमिकों को ठंडा रखने में मदद करने के लिए उन्हें बार-बार ब्रेक लेने की भी अनुमति दी जानी चाहिए।

बच्चों को एक कानूनी अधिकतम तापमान से ऊपर स्कूल में नहीं रखा जा सकता है (छवि: गेट्टी)

कार्यस्थल के लिए एक अनुशंसित न्यूनतम तापमान है, हालांकि यह कानून में निर्धारित नहीं है - 16ºC या 13ºC यदि कर्मचारी शारीरिक कार्य कर रहे हैं - लेकिन अधिकतम होने पर चीजें थोड़ी गड़बड़ हो जाती हैं।

अधिकतम कार्य तापमान के लिए भी कोई कानून नहीं है। हालांकि, काम के घंटों के दौरान सभी इनडोर कार्यस्थलों में तापमान 'उचित' होना चाहिए।

यदि तापमान 30 डिग्री सेल्सियस से ऊपर है और बाहर काम करने वाले या जीवन यापन के लिए ड्राइविंग करने वाले लोगों के लिए भी सुरक्षा है, तो टीयूसी लोगों को घर के अंदर काम पर रखना गैरकानूनी बनाना चाहता है।

अफसोस की बात है कि अभी तक ऐसा नहीं हुआ है - लेकिन अच्छी खबर यह है कि ऐसे नियम हैं जो आपको एक ऐसे कार्यालय से बाहर निकलने की अनुमति दे सकते हैं जो बहुत गर्म है, बस कोई आधिकारिक अधिकतम तापमान नहीं है।

एक नियोक्ता को एक काम करने का माहौल प्रदान करना चाहिए जो कि उचित रूप से व्यावहारिक, सुरक्षित और स्वास्थ्य के लिए जोखिम के बिना है। इसके अलावा, नियोक्ताओं को जोखिमों का आकलन करना होगा और किसी भी आवश्यक रोकथाम या नियंत्रण उपायों को पेश करना होगा, टीयूसी बताता है।

आप समुद्र तट पर कब जा सकते हैं? (छवि: पीए)

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तो स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी को, जो ब्रिटेन में कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए नियामक ढांचा प्रदान करते हैं, यह समझाने के लिए कि अगर चीजें असहज हो जाती हैं तो क्या करना चाहिए।

एचएसई बताते हैं, उदाहरण के लिए, कांच के काम या फाउंड्री में पाए जाने वाले उच्च तापमान के कारण एक सार्थक अधिकतम आंकड़ा नहीं दिया जा सकता है।

कार्यस्थल (स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण) विनियम 1992 कार्य वातावरण के अधिकांश पहलुओं के लिए विशेष आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। विनियमन 7 विशेष रूप से इनडोर कार्यस्थलों में तापमान से संबंधित है और कहता है कि:

'काम के घंटों के दौरान, इमारतों के अंदर सभी कार्यस्थलों में तापमान उचित होगा।

हालांकि, विनियमन का आवेदन कार्यस्थल की प्रकृति पर निर्भर करता है, जैसे बेकरी, कोल्ड स्टोर, कार्यालय, गोदाम।

नियोक्ताओं को भी स्वच्छ, ताजी हवा प्रदान करने के साथ-साथ तापमान को एक आरामदायक स्तर पर रखना होता है।

आप कब शिकायत कर सकते हैं?

अच्छी खबर यह है कि, क्योंकि कोई आधिकारिक सीमा नहीं है, जब तक लोग इसे असहज समझते हैं, तब तक आप किसी भी तापमान पर कार्रवाई कर सकते हैं।

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यदि कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या थर्मल असुविधा के बारे में शिकायत कर रही है, तो आपके नियोक्ता को जोखिम मूल्यांकन करना चाहिए, और उस मूल्यांकन के परिणामों पर कार्य करना चाहिए, एचएसई बताते हैं।

यदि आप एक अधिक संवेदनशील कर्मचारी हैं - उदाहरण के लिए थायरॉइड असंतुलन है या रजोनिवृत्ति से गुजर रहे हैं, या काम पर सुरक्षात्मक उपकरण पहनने की आवश्यकता है, तो परतों को नहीं ले सकते - इसे भी ध्यान में रखा जाना चाहिए।

तो इसका उत्तर सरल है - यदि आप असहज हैं, तो अपने बॉस को बताएं। यदि पर्याप्त लोग करते हैं तो उन्हें कार्य करना होगा।

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टीयूसी के महासचिव फ्रांसेस ओ'ग्राडी ने कहा: हालांकि हम में से कई लोग सूरज को देखना पसंद करते हैं, लेकिन बेकिंग ऑफिस या दम घुटने वाली फैक्ट्री में काम करने में कोई मजा नहीं है। तापमान को कम रखने के लिए मालिकों को हर संभव कोशिश करनी चाहिए।

कर्मचारियों के लिए अंदर से शांत रहने का सबसे आसान तरीका अधिक आरामदायक कपड़ों में काम करने में सक्षम होना है। जबकि शॉर्ट्स और वेस्ट टॉप सभी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकते हैं, किसी को भी दिखावे के लिए गर्मी में पीड़ित नहीं होना चाहिए।

एक शांत और आरामदायक कार्य वातावरण प्रदान करना मालिकों के हित में है। जो श्रमिक हल्के कपड़े नहीं पहन सकते हैं, या जो बिना एयर कंडीशनिंग, पंखे या पीने के पानी के कार्यालयों में काम करते हैं, वे थकने वाले हैं, और उनमें प्रेरणा और रचनात्मकता की कमी है।