यदि आपको हाल ही में बेमानी बना दिया गया है, तो अपने पूर्व नियोक्ता से संपर्क करें(छवि: आईटीवी)
मार्टिन लेविस ने चेतावनी दी है कि पिछले एक महीने में बेदखल किए गए हजारों कर्मचारी फरलो भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं।
उपभोक्ता विशेषज्ञ ने गुरुवार को मालिकों को एक रिमाइंडर जारी किया - उन्हें बताया कि पूर्व कर्मचारियों को नए मार्च 2021 के विस्तार के अनुरूप फिर से काम पर रखा जा सकता है।
लुईस ने ट्वीट किया, 'कन्फर्म्ड: अगर आपको बेमानी बना दिया गया है, तो आपको अपने नियोक्ता द्वारा फिर से काम पर रखा जा सकता है और अगर आप 23 सितंबर को और पेरोल पर 30 अक्टूबर को या उससे पहले कार्यरत थे, तो आपको फिर से काम पर रखा जा सकता है।
क्रिसमस प्रश्न और उत्तर
'यह कई लोगों के लिए काम नहीं करेगा, लेकिन कुछ के लिए पूछने लायक हो सकता है।'
इस कदम से उन आधे मिलियन कर्मचारियों को मदद मिल सकती है, जिन्होंने 31 अक्टूबर तक अपनी नौकरी खो दी थी - जब शुरू में छुट्टी खत्म होने के कारण निर्धारित की गई थी।
नए राष्ट्रीय लॉकडाउन के अनुरूप, इस योजना को मार्च 2021 तक बढ़ा दिया गया है - जिसका अर्थ है कि सरकार काम नहीं करने वाले कर्मचारियों के लिए 80% मजदूरी (£ 2,500 तक) को कवर करेगी।
इरविन अमोयाव-ग्यामफी
जॉब सपोर्ट स्कीम 31 अक्टूबर को बंद होने वाली थी, लेकिन इंग्लैंड के दूसरे लॉकडाउन से पहले कुछ सबसे कठिन उद्योगों में श्रमिकों की मदद के लिए इसे बढ़ा दिया गया था। (छवि: एएफपी गेटी इमेज के माध्यम से)
अप्रैल में, मार्टिन लुईस ने ट्रेजरी को कंपनियों को फिर से काम पर रखने और कर्मचारियों को छुट्टी देने की अनुमति देने के लिए राजी किया, जो महामारी के कारण आय के बिना छोड़े गए लोगों का समर्थन करने के लिए थे।
अब, वह मालिकों को याद दिला रहा है कि वे इस बार उन कर्मचारियों के लिए भी ऐसा कर सकते हैं जिन्हें हाल ही में बेमानी बना दिया गया है।
अपने नवीनतम में समाचार पत्रिका उन्होंने कहा कि सभी कर्मचारी जो 31 अक्टूबर से पहले एचएमआरसी को जमा किए गए रीयल टाइम इंफॉर्मेशन (आरटीआई) पेरोल पर थे, उन्हें इस योजना में रखा जा सकता है।
उन्होंने लिखा, 'इसमें 23 सितंबर को पेरोल पर रहने वाले लोग भी शामिल हैं, जिन्हें तब से बेमानी बना दिया गया है।'
दुर्भाग्य से, फर्मों को आपको फिर से काम पर रखने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन कई लोगों के काम से बाहर होने के कारण, यह समर्थन के बारे में पूछताछ करने लायक है।
जबकि सरकार 80% मजदूरी देगी, फर्म को राष्ट्रीय बीमा और पेंशन योगदान का भुगतान करना होगा जो प्रति कर्मचारी लगभग 5% के बराबर होना चाहिए।
रिचर्ड फ़ार्ले कैमिला फ़ार्लेघ
नवीनतम धन संबंधी सलाह, समाचार और सहायता सीधे अपने इनबॉक्स में प्राप्त करें - NEWSAM.co.uk/email . पर साइन अप करें
अनावश्यक कर्मचारी भी राष्ट्रीय बीमा कोष या दिवाला सेवा से भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं यदि उनके नियोक्ता लॉकडाउन के दौरान गिर जाते हैं।
यदि आपका नियोक्ता दिवालिया हो जाता है या अतिरेक वेतन को कवर करने में असमर्थ है, तो आप राष्ट्रीय बीमा कोष से कम से कम कुछ नकदी का दावा कर सकते हैं।
नेशनल इंश्योरेंस फंड एक सरकार द्वारा प्रबंधित पॉट है जिसे सभी कर्मचारी और स्व-नियोजित कर्मचारी अपने राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसी) के माध्यम से भुगतान करते हैं।
समुद्र तट पर काइल पूर्व
राष्ट्रीय बीमा कोष से दावा करने के लिए आपको अपने नियोक्ता को छह महीने के भीतर लिखना होगा, औपचारिक रूप से आपके बकाया भुगतान के लिए औपचारिक रूप से अनुरोध करना होगा।
यदि वे अभी भी भुगतान नहीं करते हैं, तो आपको डाउनलोड करके पूरा करना होगा अतिरेक दावा प्रपत्र दिवाला सेवा से।
यदि आपको ऐसा करने का निर्देश दिया गया है, तो आपको इसे या तो अतिरेक भुगतान कार्यालय को भेजना होगा या अपने पूर्व नियोक्ता के मामले को संभालने वाले दिवाला व्यवसायी को भेजना होगा।
वैकल्पिक रूप से, आप कर सकते हैं इस फॉर्म को GOV.UK वेबसाइट पर भरें यदि आपके नियोक्ता को दिवालिया बना दिया गया है तो आप पर बकाया किसी भी पैसे का दावा करने के लिए।
