उन लोगों के लिए हजारों का भत्ता उपलब्ध है जिन्हें मातृत्व वेतन नहीं मिलता है क्योंकि उनके पास कोई मालिक नहीं है(छवि: गेट्टी)
ब्रिटेन ने हाल के वर्षों में अपने लिए काम करने वाले लोगों की संख्या में नाटकीय वृद्धि देखी है, और अब अनुमानित रूप से 5 मिलियन स्व-नियोजित लोग हैं - जिनमें से आधे से अधिक महिलाएं हैं।
जबकि अपने लिए काम करना आकर्षक लग सकता है, एक महिला के रूप में आपका खुद का बॉस होने का एक बड़ा नुकसान यह है कि जब आप बच्चा पैदा करने के लिए काम करना बंद कर देती हैं तो आप पारंपरिक वैधानिक मातृत्व वेतन के लिए योग्य नहीं होंगी।
उस ने कहा, आपको पूरी तरह से याद करने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि आप मातृत्व भत्ते में प्रति सप्ताह £ 145.18 तक के हकदार हो सकते हैं। जब आप काम से बाहर हों तो यह आपकी आय में एक महत्वपूर्ण वृद्धि हो सकती है।
यह तब भी उपलब्ध है जब आपकी गर्भावस्था के समय आपके पास कोई नौकरी नहीं है, लेकिन आपने बच्चे के जन्म से पहले 66 सप्ताह के हिस्से के लिए काम किया है।
एक स्व-नियोजित सास के रूप में - कुछ हफ्तों के समय में उपस्थिति के कारण नंबर दो के साथ - मैं एक बार पहले मातृत्व भत्ते के लिए आवेदन प्रक्रिया से गुजर चुका हूं, और रुकने से पहले अभी-अभी अपने फॉर्म जमा किए हैं इस बार काम करो।
यहाँ क्या शामिल है।
मातृत्व भत्ता क्या है?
बेशक, आपको इनमें से कम से कम एक की भी उम्मीद करनी होगी (छवि: गेट्टी)
जबकि पूर्णकालिक रोजगार में महिलाओं को वैधानिक मातृत्व वेतन मिलता है, स्वरोजगार वाली महिलाओं को इसके बजाय मातृत्व भत्ता मिलता है। यह आपके नियोक्ता के बजाय सरकार से आता है।
यह प्रति सप्ताह £१४५.१८ या उनकी औसत साप्ताहिक आय का ९०% तक है - जो भी कम हो - और अधिकतम 39 सप्ताह के लिए भुगतान किया जाता है। यह वर्तमान में पूर्ण अवधि में £5,662.02 के बराबर है।
ध्यान दें कि इस अप्रैल से शुरू होने वाले नए कर वर्ष से साप्ताहिक आंकड़ा बढ़कर £148.68 हो जाएगा।
मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं योग्य हूं?
मातृत्व भत्ता पाने के लिए, आपको अपने बच्चे के जन्म से पहले 66 सप्ताह में कम से कम 26 सप्ताह के लिए स्व-नियोजित (या नियोजित) होना चाहिए।
आपने उन सप्ताहों में से कम से कम 13 सप्ताह के लिए £30 या अधिक अर्जित किया होगा (सप्ताह एक साथ होने की आवश्यकता नहीं है)।
यदि आपने पर्याप्त राष्ट्रीय बीमा (एनआई) योगदान का भुगतान किया है तो आपको मातृत्व भत्ते की पूरी राशि मिलेगी।
अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपने अपने बच्चे के जन्म से पहले 66 सप्ताह में से कम से कम 13 के लिए एनआई का भुगतान किया होगा।
जब आप अपना दावा करते हैं, तो कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) जांच करेगा कि आपने पर्याप्त एनआई योगदान का भुगतान किया है। यदि आपने नहीं किया है, तो आपको 39 सप्ताह के लिए प्रति सप्ताह £27 की कम दर मिल सकती है।
कर्तव्य की रेखा वास्तविक है
14 सप्ताह के लिए £27 का मातृत्व भत्ता पाने का विकल्प भी है। यह उन माताओं को भुगतान किया जाता है जो नियोजित या स्व-नियोजित नहीं हैं, लेकिन जिनके पास एक स्व-नियोजित नागरिक साथी या जीवनसाथी है।
आप इसके लिए कैसे आवेदन करते हैं?
आपको कौन से फॉर्म भरने होंगे? (छवि: ई +)
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आपका मातृत्व अधिकार
साझा माता-पिता की छुट्टी की व्याख्या माताओं के लिए 8 महत्वपूर्ण कार्यस्थल अधिकार क्या आपका बॉस आपको बर्खास्त कर सकता है? अगर बच्चा जल्दी पैदा हो जाए तो क्या होगामातृत्व भत्ते का दावा करने के लिए, आपको चाहिए MA1 फॉर्म डाउनलोड करें .
आप स्क्रीन पर भरे जाने वाले फॉर्म और प्रिंट के बीच चयन कर सकते हैं, या एक फॉर्म जिसे आप प्रिंट कर सकते हैं और पेन से भर सकते हैं।
अनुभव की बात करें तो फॉर्म को पूरा करना अपेक्षाकृत आसान है - बस नोट्स शीट की एक कॉपी हाथ के पास रखें, और मैटरनिटी अलाउंस टेस्ट पीरियड टेबल से जानकारी प्राप्त करते समय ध्यान से ध्यान केंद्रित करें।
आपको बच्चे की नियत तारीख और अपने मातृत्व प्रमाणपत्र (MAT B1 फॉर्म) के प्रमाण की भी आवश्यकता होगी।
आपको फॉर्म में दिए गए पते पर कागजी कार्रवाई पोस्ट करनी होगी।
आपको 24 कार्य दिवसों के भीतर अपने दावे पर निर्णय मिल जाना चाहिए।
इसका भुगतान कैसे किया जाता है?
मैटरनिटी अलाउंस का भुगतान सीधे आपके बैंक, बिल्डिंग सोसाइटी या पोस्ट ऑफिस अकाउंट में किया जाएगा।
रेड लाइट जिले
आप इसे हर दो सप्ताह या चार सप्ताह में भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं।
मैं कितनी जल्दी दावा कर सकता हूं - और मुझे कितनी जल्दी पैसा मिल सकता है?
आप अपनी गर्भावस्था के 26वें सप्ताह से अपना दावा शुरू कर सकती हैं।
आपका पहला भुगतान आपके बच्चे के देय होने से 11 सप्ताह पहले हो सकता है।
मुझे और क्या जानने की जरूरत है?
अन्य साधनों-परीक्षित लाभों के लिए आपकी पात्रता की गणना करते समय मातृत्व भत्ता को पूर्ण रूप से आय के रूप में गिना जाता है, और यूनिवर्सल क्रेडिट जैसी चीज़ों को प्रभावित कर सकता है।
हालांकि, वर्किंग टैक्स क्रेडिट और चाइल्ड टैक्स क्रेडिट के लिए आपकी पात्रता की गणना करते समय इसे नजरअंदाज कर दिया जाता है।
संपर्क में रहने (केआईटी) दिनों के बारे में क्या?
यदि आप मातृत्व भत्ता प्राप्त कर रहे हैं, तो आप बिना भत्ता खोए 10 KIT दिनों तक काम कर सकते हैं।
एक बार जब आपने 10 दिनों से अधिक समय तक काम किया है, तो आप इसे प्राप्त करने के लिए अयोग्य हो जाएंगे।
मातृत्व भत्ता वैधानिक मातृत्व वेतन की तुलना कैसे करता है?
कुछ नहीं से कुछ भला (छवि: कैइइमेज)
हालांकि, यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो यह निश्चित रूप से मातृत्व भत्ते का दावा करने लायक है, ध्यान रखें कि वैधानिक मातृत्व वेतन की तुलना में लाभ बहुत कम उदार है।
पूर्णकालिक रोजगार में महिलाएं 39 सप्ताह तक के वैधानिक मातृत्व वेतन की हकदार हैं।
उन्हें अपने मातृत्व अवकाश के पहले छह हफ्तों के लिए अपनी औसत साप्ताहिक आय का 90% मिलता है, इसके बाद 33 सप्ताह के लिए प्रति सप्ताह £145.18 मिलता है।
रॉयल लंदन के व्यक्तिगत वित्त विशेषज्ञ बेकी ओ'कॉनर ने कहा: जब आप बच्चे के लिए काम से समय निकालते हैं तो आपकी रोजगार की स्थिति में आपकी आय में बहुत अंतर होता है।
'यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आपको मातृत्व भत्ता मिल सकता है, लेकिन यह मातृत्व पैकेज की तुलना में महत्वहीन हो जाता है, जो आपके कुछ नियोजित मित्रों पर हो सकता है।'
यह व्यवहार में कैसे काम करता है?
यह इसके लायक है? (छवि: गेट्टी छवियां / आईस्टॉकफोटो)
हमने हरग्रीव्स लैंसडाउन के सलाहकार से व्यक्तिगत वित्त विश्लेषक सारा कोल्स से पूछा कि आंकड़े कैसे काम करते हैं।
केटी पाइपर एसिड अटैक की कहानी
28,000 पाउंड प्रति वर्ष कमाने वाले दो लोगों को लें - एक नौकरीपेशा और दूसरा स्वरोजगार, और दोनों छह महीने की छुट्टी लेते हैं, 'उसने कहा।
'नियोजित व्यक्ति (यह मानते हुए कि वे कम से कम 26 सप्ताह के लिए वहां थे), छह सप्ताह के लिए पूर्ण वेतन, छह सप्ताह के लिए आधा वेतन, और फिर अगले 14 सप्ताह के लिए न्यूनतम न्यूनतम £ 145.18 प्राप्त कर सकते हैं - यह कुल है £6,878.66।
'फ्रीलांसर, इस बीच, यह मानते हुए कि वे मातृत्व भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, पूरी अवधि के लिए प्रति सप्ताह £145.18 प्राप्त करते हैं - इसलिए कुल £3,774.68।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वैधानिक मातृत्व वेतन और मातृत्व भत्ता दोनों अप्रैल में नए कर वर्ष की शुरुआत से £148.68 तक बढ़ जाएंगे।
आगे की योजना का महत्व
आपको तैयारी कब शुरू करने की आवश्यकता है? (छवि: गेट्टी छवियां / आईस्टॉकफोटो)
यदि आप स्व-नियोजित हैं और बच्चे पैदा करने के बारे में सोच रहे हैं - या यदि आप पहले से ही गर्भवती हैं - तो आगे की योजना बनाना महत्वपूर्ण है।
ओ'कॉनर ने कहा: यदि आप स्व-रोजगार कर रहे हैं और परिवार की योजना बना रहे हैं तो आप आय में कितनी गिरावट का प्रबंधन कर सकते हैं यह एक महत्वपूर्ण विचार है।
'आप पा सकते हैं कि आपको आदर्श रूप से पसंद किए जाने की तुलना में जल्द से जल्द फिर से काम शुरू करने की आवश्यकता है। लेकिन ध्यान रखें कि अगर आपको चाइल्डकैअर के लिए भुगतान करना है तो इसकी लागत भी लग सकती है।
बंधक दलाल, जॉन चारकोल के हालिया शोध में पाया गया कि स्व-नियोजित महिलाएं अपने नियोजित समकक्षों की तुलना में कम मातृत्व अवकाश लेती हैं - पूरे 39-सप्ताह की अवधि के बजाय, औसतन केवल 23 सप्ताह की छुट्टी लेना - क्योंकि वे समय का खर्च वहन नहीं कर सकते।
इस दबाव से बचने के लिए, अपने बच्चे को जन्म देने से पहले जितना हो सके आगे की योजना बनाने की कोशिश करें, और काम करते समय जितना हो सके बचत करें, ताकि समय की अवधि को पूरा किया जा सके।
ओ'कॉनर ने कहा: यथार्थवादी बनें। संभावना है, आप जन्म देने के चार सप्ताह बाद अपने लैपटॉप पर वापस नहीं जाना चाहेंगे, इसलिए अपने जीवन में एक नए बच्चे के साथ खुद को सुलझाने के लिए पर्याप्त समय बनाने का प्रयास करें। पैसे की चिंता आखिरी चीज है जो आप अपने दिमाग में चाहते हैं।
मातृत्व, वेतन, अधिकारों और लाभों के बारे में अधिक जानकारी के लिए देखें: सरकार , Turn2us.org.uk , Matternityaction.org.uk तथा CitizensAdvice.org .
