होमोफोबिक दुर्व्यवहार के महीनों में 'b*nder' कहे जाने के बाद कार्यकर्ता ने £३६,००० जीत लिया

रॉबसन को अब उनके साथ हुए दुर्व्यवहार के लिए £35,000 से अधिक का पुरस्कार दिया गया है(छवि: डैन रॉबसन)

एक समलैंगिक ऊर्जा कार्यकर्ता ने काम पर 'f***ing b*nder' कहे जाने और लगातार दुर्व्यवहार किए जाने के बाद £35,000 से अधिक जीता है।

28 साल के डैन रॉबसन ने छह महीने तक एनर्जी फर्म नॉर्दर्न गैस एंड पावर (NGP) में सलाहकार के रूप में काम किया और उन्हें अपने बॉस से भी रोजाना परेशान किया जाता था।

एक रोजगार न्यायाधिकरण ने सुना जब रॉबसन पहली बार जनवरी 2019 में कंपनी में शामिल हुए, एक सहयोगी चिल्लाया: 'बढ़िया, कार्यालय में एक f***ing b*nder है।'

दुर्व्यवहार वहीं से जारी रहा, और इसमें उसे 'f*ggot' कहा जाना, समय पर काम करने के लिए 'मिन्स फ़ास्ट' कहा जाना और 'p*ff' और 'f*iry' सहित गालियों का बार-बार इस्तेमाल करना शामिल था।

उसके मालिक ने उसे बताया कि वह एक 'सीधे गौरव' सोलेंट न्यूज एंड फोटो एजेंसी के अनुसार, क्योंकि वह समलैंगिक लोगों से 'अपने चेहरे पर रगड़ने' से तंग आ चुके थे।

उन्होंने अपनी कामुकता के बारे में बार-बार जिबों का भी सामना किया, जिसमें एक अन्य स्टाफ सदस्य ने उन्हें लिंग या स्तनों की एक जोड़ी के आकार की नवीन मिठाई के बीच चयन किया।

गेट्सहेड में एनजीपी कार्यालय

उनके सामने एक वरिष्ठ सहयोगी ने घोषणा की कि समलैंगिक सेक्स 'अप्राकृतिक' है।

जब रॉबसन ने अंततः इस्तीफा दे दिया, तो उसी सहकर्मी ने इसे 'अच्छी सफाई' के रूप में वर्णित किया।

उत्पीड़न, उत्पीड़न और रचनात्मक बर्खास्तगी का दावा करने वाली उत्तरी स्थित फर्म को ट्रिब्यूनल में ले जाने के बाद अब रॉबसन को पर्याप्त मुआवजा मिला है।

ट्रिब्यूनल ने पाया कि कंपनी की विफलताएं इतनी गंभीर थीं कि उसने फर्म को सरकार को 18,000 पाउंड से अधिक का अतिरिक्त जुर्माना देने का आदेश दिया।

रॉबसन के शुरू होने से एक दिन पहले उसने कंपनी के समान अवसर फॉर्म को पूरा किया, जहां उसने कहा कि वह समलैंगिक है। लेकिन फर्म दस्तावेज़ को गुप्त रखने में विफल रही।

नतीजतन, अपने पहले दिन एक और नए सहयोगी ने अंदर जाते ही गाली-गलौज की, जिस पर अन्य कर्मचारी हँसे, ट्रिब्यूनल ने सुना।

रॉबसन ने सुनवाई के दौरान खुद को 'स्तब्ध और गहराई से परेशान' बताते हुए कहा, 'किसी के लिए इस तरह की टिप्पणी करना स्पष्ट रूप से मजाकिया माना जाता था।

उसने घटना को नजरअंदाज करने की कोशिश की लेकिन खुद को बार-बार प्रताड़ित करने का सामना करना पड़ा।

'लीड्स कार्यालय में संस्कृति को सटीक रूप से वर्णित किया गया था ... 'विषाक्त' ट्रिब्यूनल ने पाया कि नस्लवादी, समलैंगिकता और यहूदी विरोधी भाषा का दैनिक उपयोग शामिल है, जिसे कुछ प्रबंधकों और वरिष्ठ कर्मचारियों ने सक्रिय रूप से मित्रों और सहकर्मियों के बीच स्वीकार्य मजाक के रूप में माना है।

आपत्तिजनक टिप्पणियों को मजाक माना जाता था, यह पाया गया, और जोड़ा गया: 'सामान्य बातचीत के हिस्से के रूप में कार्यालय में दैनिक समलैंगिकतापूर्ण गालियों का इस्तेमाल किया गया था।'

ट्रिब्यूनल ने सुना कि अगले महीने एक अन्य सहयोगी ने रॉबसन और उनकी टीम के अन्य सदस्यों के सामने कहा कि दो पुरुषों का यौन संबंध 'अप्राकृतिक और सही नहीं' था।

फिर मार्च में उनके बॉस ग्रीम पीट ने वार्षिक गे प्राइड इवेंट लाया।

ट्रिब्यूनल ने कहा: 'उन्होंने कहा कि जब वह 'कम से कम तीन महीने दूर थे' (रॉबसन) को अपनी टिप्पणी निर्देशित करते हुए।'

'पीट ने कहा कि वह समलैंगिक लोगों के चेहरे पर गे प्राइड रगड़ने के प्रतिशोध में स्ट्रेट प्राइड शुरू करने जा रहा था।'

रॉबसन ने कहा कि टिप्पणियों ने उन्हें बहुत गुस्सा दिलाया। उसने महसूस किया कि उसे एक बातचीत के लिए मजबूर किया जा रहा था जो वह अपने प्रबंधक के साथ नहीं करना चाहता था, और अपमानित और अपमानित महसूस किया।

सुनवाई के दौरान पीट ने बातचीत के इस विवरण का खंडन किया, लेकिन न्यायाधिकरण ने रॉबसन का पक्ष लिया।

डेनिस वैन आउटेन हॉट

ट्रिब्यूनल ने सुना कि रॉबसन ने स्ट्रेट प्राइड की टिप्पणी के चार दिन बाद £ 25,000 प्रति वर्ष की नौकरी से इस्तीफा दे दिया, एक नई ऊर्जा स्टार्ट-अप में शामिल होने का प्रस्ताव मिला।

जब उन्होंने बाद में एनजीपी के निदेशक स्कॉट हाई से उनके इलाज के बारे में शिकायत की तो उन्हें नजरअंदाज कर दिया गया, ट्रिब्यूनल ने सुना।

सुनवाई में बताया गया कि उनके इस्तीफा देने के बाद, प्राइस ने सहयोगियों को एक संदेश भेजा जिसमें कहा गया था: 'यह दोनों समलैंगिक, सभी अश्वेत और ' गया। अच्छा शुद्ध अगर तुम मुझसे पूछो।'

लीड्स के रॉबसन ने कहा कि वह इस टिप्पणी को 'सबसे आहत और आपत्तिजनक टिप्पणी' मानते हैं।

यौन अभिविन्यास उत्पीड़न, रचनात्मक बर्खास्तगी और उत्पीड़न के रॉबसन के दावों को सही ठहराते हुए, न्यायाधीश रीटा रोजर्सन ने कहा: 'पाठ्यक्रम के दौरान वरिष्ठ कर्मचारियों और प्रबंधकों सहित कई अपराधियों द्वारा किए गए बहुत गंभीर आचरण, बार-बार और लगातार समलैंगिकतापूर्ण दुर्व्यवहार जारी रखने का एक कोर्स था। छह महीने का।'

एक अतिरिक्त दावा शामिल करते हुए कि एनजीपी ने उनके डिस्लेक्सिया का समर्थन करने में मदद नहीं की थी, रॉबसन को कुल £ 36,707 से सम्मानित किया गया था।

फर्म को 'बढ़ाने वाली विशेषताओं' के लिए £१८,३५३ का सरकारी जुर्माना देने का भी आदेश दिया गया था। उनके साथ हुए भेदभाव के कारण।

टिप्पणी के लिए एनजीपी से संपर्क किया गया है।